Cassazione: quando va messo a disposizione del lavoratore il report investigativo?
Con l’ordinanza n. 24558 del 04.09.2025, la Cassazione afferma che, ai fini della legittimità del recesso, il datore deve mettere a disposizione del...
Con l’ordinanza n. 24558 del 04.09.2025, la Cassazione afferma che, ai fini della legittimità del recesso, il datore deve mettere a disposizione del...
Con l’ordinanza n. 26618 del 02.10.2025, la Cassazione ribadisce il seguente principio di diritto: “La mancata fissazione da parte del legislatore di...
Con il provvedimento n. 364/2025, l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali torna ad affrontare la questione della corretta gestione...
Con la risoluzione n. 50/2025, l’ Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito all’ art. 30-te...
Con la sentenza n. 26956 del 07.10.2025, la Cassazione afferma che, ai fini dell’esclusione dal computo del comporto delle assenze per malattie...
Con l'entrata in vigore della nuova legge 132/2025 sull'intelligenza artificiale, a partire dal prossimo 10 ottobre scatteranno obblighi immediati e...
Con la sentenza n. 144 del 07.10.2025, la Corte Costituzionale afferma che per il pubblico dipendente illegittimamente licenziato non è rilevante...
In data 22 settembre 2025, il Gruppo HERA e Filctem-Cgil, Fp-Cgil, Femca-Cisl, Flaei-Cisl, Fit-Cisl, Uiltec-Uil, Uiltrasporti, Fiadel e...
Con la sentenza n. 731 del 19.06.2025, il Tribunale di Bologna ritiene illegittimo il licenziamento disciplinare nel caso in cui l’assenza di attività...
La Commissione lavoro della Camera, in data 1° ottobre 2025, ha iniziato l’esame del DDL A.C. 2261 proposto dal CNEL recante “ Disposizioni in materia...