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Legge 25 giugno 2026, n. 112 : Le novità della conversione del DL Lavoro 2026.
Novità e conferme in materia di salario giusto, incentivi all’assunzione e contrattazione collettiva con la Legge di conversione del DL Lavoro 2026
Privacy e trasparenza retributiva, l’equilibrio tra due esigenze da conciliare
Come garantire ai lavoratori l’accesso alle informazioni sui livelli retributivi , senza trasformare tale accesso in una comunicazione, diretta o indiretta, delle retribuzioni individuali dei colleghi comparabili? Il punto di equilibrio tra due esigenze da conciliare : Privacy e Trasparenza retributiva.
Cassazione: la Cassazione può intervenire in materia di proporzionalità del licenziamento?
Con la sentenza 15670/2026, la Cassazione ribadisce che la valutazione della gravità e proporzionalità della condotta rientra nell’attività sussuntiva e valutativa del giudice di merito, che deve tener conto degli elementi concreti della fattispecie.
Cassazione: il datore può aspettare la sentenza penale di condanna prima di procedere con il licenziamento
Con l’ordinanza 19193/2026, la Cassazione afferma che, se il fatto che dà luogo a sanzione disciplinare ha anche rilievo penale, il principio della immediatezza della contestazione non può considerarsi violato dal datore di lavoro che sceglie di attendere l’esito degli accertamenti svolti in sede penale.
Incrementi retributivi e rinnovi contrattuali, L’ Agenzia delle Entrate amplia il perimetro della detassazione
L’Agenzia delle Entrate fornisce nuove precisazioni in merito all’applicazione delle detassazioni su incrementi contrattuali, lavoro notturno, festivo e su turni introdotte con la Legge di bilancio 2026.
Entrate: Frontalieri, per la corretta tassazione conta la sede di lavoro non la sede aziendale
Ai fini dell’applicazione del regime fiscale per i lavoratori frontalieri, conta la sede di lavoro o la sede aziendale del datore di lavoro ? L’ Agenzia delle Entrate offre chiarimenti sulla corretta tassazione con la risposta n. 126/2026