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Cassazione: basta sottopagare i dipendenti per integrare il reato di caporalato?
Con la sentenza 20151/2026, la Cassazione penale afferma che, ai fini dell’integrazione del reato di caporalato, è sufficiente sottopagare i lavoratori rispetto ai minimi previsti dal CCNL.
Tribunale di Milano: la titolarità della partita IVA, in assenza della produzione di reddito, è compatibile con la NASpI?
Con la sentenza 2023/2026, il Tribunale di Milano afferma che la circostanza che il soggetto percettore di NASpI sia anche titolare di partita IVA è, di per sé, irrilevante, posto che solo se vi è una produzione di reddito si incorre in una decadenza dalla prestazione.
Trasparenza retributiva e parità di genere, sfida e opportunità per le aziende.
Entrato in vigore lo scorso sette giugno, il decreto legislativo 96/2026 di recepimento della direttiva UE 2023/970 segna un passaggio significativo nella disciplina della parità retributiva tra uomini e donne.
Emergenza caldo: le indicazioni dell’Ispettorato del lavoro per logistica.
L’ Ispettorato Nazionale del Lavoro illustra le misure di prevenzione e contenimento del rischio temperature elevate negli ambienti di lavoro. Valutazione del rischio, organizzazione del lavoro e ammortizzatori sociali sono gli strumenti a disposizione
Cassazione: in caso di reintegra, il lavoratore deve restituire l’indennità sostitutiva del preavviso
Con l’ordinanza 22187/2026, la Cassazione afferma che, una volta intervenuta la reintegra, le somme corrisposte a titolo di indennità sostitutiva da parte del datore di lavoro diventano non più dovute e determinano l’insorgere di un credito restitutorio in favore di quest’ultimo.
Carriera e valutazione delle performance, nuove regole per il pubblico impiego
Premiare il merito, valorizzare le competenze maturate all’interno delle amministrazioni e collegare in modo più diretto la retribuzione ai risultati ottenuti. Entra nel vivo la riforma della Pubblica Amministrazione